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UNA EMPRESA QUE TIENE UNA BUENA HISTORIA QUE CONTAR, TIENE UNA BUENA ESTRATEGIA PARA GANAR 

Una empresa que posee una historia bien definida y comunicada se encuentra en una mejor posición para alcanzar sus objetivos y superar a la competencia. No es simplemente un ejercicio de relaciones públicas, sino un componente fundamental de una estrategia ganadora y además podría referirse al origen y misión de la empresa.

En INGENIUS, te inspiramos para crear tu propia historia de éxito.

¿Por qué se creó la empresa?
¿Qué problema busca resolver?
¿Cuáles son sus valores fundamentales?

INGENIUS ES ESTRATEGIA

Una ESTRATEGIA es un grupo de acciones QUE seguir.
Las TÁCTICAS son el CÓMO se van a lograr las estrategias

Para el proceso de cambio es necesario rediseñar el marco estratégico de tu empresa.
El Marco estratégico es la clave para construir un negocio exitoso y duradero; te invito a abrazar este marco a hacerlo tuyo y a usarlo como guía en Tu viaje hacia el éxito. 

1️⃣ Misión
2️⃣ Visión
3️⃣ Principios y Valores
4️⃣ Objetivos Estratégico

INGENIUS ES INNOVACIÓN

Estamos centrados en construir relaciones de confianza con nuestros clientes, para hablar de resultados, rendimiento y soluciones que agreguen valor estratégico a sus empresas.

La Creatividad, Innovación y "Hacer que las Cosas Sucedan" es nuestro lema para "Crear la Ventaja Competitiva" que garantice la Rentabilidad de nuestros Clientes y Socios Estratégicos.

Apoyamos a empresas y organizaciones a crear y desarrollar una cultura de INNOVACIÓN, contemplando que la Innovación tiene tres alcances: INCREMENTAL, DISRUPTIVA Y RADICAL.
La COMPLACENCIA provoca que las empersas desaparezcan, la INNOVACIÓN Y ADAPTABILIDAD, logran que permanezcan ¿de qué tipo es tu empresa?

INGENIUS ES FACTOR HUMANO

"Arreglando a las personas, es como se arreglan a las organizaciones" y para esto hay, que modificar y replantear las Creencias improductivas y tóxicas.

"Las creencias son un conjunto de pensamientos repetitivos que se fortalecen con el tiempo".
La Creación de la Realidad, se da a través de los pensamientos y creencias que influyen en las experiencias que se viven.
La Elección Consciente, implica que se pueden dirigir los pensamientos y creencias, para influir positivamente en la realidad.

El 80% de los problemas organizacionales, son por factor humano 
Las Personas que se sienten bien con lo que hacen, logran resultados extraordinarios

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