Evoluciona, transforma, trasciende
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inGenius, evoca elevación, progreso y superación, alineándose con la idea de ayudar a las empresas y personas a alcanzar su máximo potencial.
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Enfatiza la transformación, la adaptación y el crecimiento continuo, reflejando el enfoque en la evolución y el desarrollo estratégico.
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Destaca la colaboración, la integración y la creación de valor a través de la sinergia entre la consultoría y sus clientes.
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Impulsamos el crecimiento de tu empresa y el desarrollo de tu equipo para alcanzar resultados extraordinarios.
MISIÓN: Impulsar el crecimiento sostenible y la excelencia de nuestros clientes a través de servicios de consultoría estratégica y management personalizados, basados en inteligencia competitiva e inteligencia de negocios. Guiamos a empresas, organizaciones e individuos en su camino hacia el éxito, fomentando la innovación, el desarrollo del factor humano y la alineación estratégica en cada paso del proceso.
VISIÓN: Convertirnos en una firma líder en consultoría estratégica y management, reconocida por nuestra excelencia, innovación y compromiso con el éxito de nuestros clientes. Aspiramos a ser un referente en el desarrollo de estrategias efectivas y en la formación de líderes capaces de transformar sus organizaciones. A través de conferencias, seminarios y cursos, compartiremos nuestro conocimiento y experiencia, contribuyendo al crecimiento y desarrollo del tejido empresarial.
PRINCIPIOS Y VALORES
Crecimiento: Creemos en el potencial de crecimiento de nuestros clientes y nos comprometemos a acompañarlos en su camino hacia el éxito.
Colaboración: Trabajamos en estrecha colaboración con nuestros clientes, construyendo relaciones de confianza y entendimiento mutuo.
Innovación: Promovemos la innovación como motor de crecimiento y desarrollo, buscando constantemente nuevas soluciones y enfoques.
Excelencia: Nos esforzamos por alcanzar la excelencia en todo lo que hacemos, brindando servicios de la más alta calidad y superando las expectativas de nuestros clientes.
Integridad: Actuamos con honestidad, transparencia y ética en todas nuestras interacciones, respetando los principios y valores de nuestros clientes.
LOS TRES EJES DE LA PROPUESTA DE VALOR
ESTRATEGIA
Implica maximizar el desempeño organizacional, analizando la situación actual y su entorno, para diseñar un modelo de negocio, más rentable y atractivo para dueños y accionistas.
FORMULANDO UNA ESTRATEGIA EMPRESARIAL
💡En qué sector / industria o mercado se está compitiendo?
💡¿Qué valor único (ventaja competitiva) se está ofreciendo para ser exitosos?
💡¿Con qué recursos y capacidades se cuenta para brindar dicho valor único?
¿Cómo se mantendrá por largo tiempo (sostenibilidad) la ventaja competitiva (valor único) al paso del tiempo?
FACTOR HUMANO
🔴 Cuando una empresa decide hacer cambios, debe asegurarse de que estos impacten en forma positiva a la organización, medidos a través de indicadores de desempeño como su clima laboral y rentabilidad.
🟡Cualquier cambio o adecuación debe estar debidamente justificado por el impacto que cause en la meta y los objetivos estratégicos de la empresa.
🟢 El factor humano de las empresas conjuga raciocinio y emociones en todas sus decisiones, lo cual hace de los cambios o adecuaciones de mayor relevancia, un proceso complejo de gestionar.
INNOVACIÓN
Es el proceso que traduce el conocimiento en crecimiento y bienestar social.
Innovar no necesariamente es crear algo de la nada, recordemos que hay tres tipos de innovación y que la diferencia depende del grado de incertidumbre y complicaciones tecnológicas para llevarla a cabo:
a) Innovación incremental (mejora continua)
b) Innovación disruptiva
c) Innovación radical (es crear algo que no existe)
PROPUESTA DE VALOR
Ofrecemos soluciones estratégicas personalizadas que impulsan el crecimiento empresarial, maximizan el potencial humano y garantizan la rentabilidad a largo plazo.
Transformamos desafíos en oportunidades y construimos un futuro próspero juntos. Tu éxito es nuestra pasión. Juntos, creamos valor y superamos expectativas.
La estrategia, es "Un Plan de Acción diseñado para logar un Objetivo Estratégico "es el medio por el cual los Estrategas intentan poner orden en un entorno desordenado"
Para poder permanecer las empresas a lo largo del tiempo, además de productivas deben de ser competitivas a través de la Innovación.
Las organizaciones de "Clase Mundial" saben Innovar, porque visualizan simultáneamente el "Presente" al mismo tiempo que el "Futuro", y por ello, cuentan con un "Liderazgo Transformacional - Transaccional".
La mejor parte de nuestro trabajo es crear las transformaciones personales que conducen al éxito de las empresas, a través de la implementación de una cultura orientada a la Innovación, que de como resultado un mejor ambiente laboral y una mayor rentabilidad y para esto, hay que darle seguimiento a los avances de las estrategias a través del Cuadro Integral de Mando
La peor parte de nuestro trabajo es ser testigos de las inevitables fallas de los líderes de negocios o de organizaciones enteras porque creen, que la creatividad y la innovación son dones para privilegiados; no saben que la innovación es un proceso que se puede aprender, por lo que van a la deriva sin tener un plan estructurado y medible.
"El Conocimiento coexiste en la cuarta ola de cambio "Información y Comunicación Intensivas", sin embargo, muchos individuos, organizaciones y naciones, no están aún preparadas para lo que significa la Gestión del Conocimiento que conlleva a la "Creación de Valor"